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技能类入户对社保有什么要求?
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本文归类于《技能入户,覆盖厚街及东莞全市入户场景。
技能类入户对社保有什么要求?
本文归类于《技能入户,覆盖厚街及东莞全市入户场景。
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A技能类年龄线:高级工(国家职业资格三级或本市核发同级)未满40周岁;技师及以上(二级、一级)未满55周岁。技能获奖类(如世赛、中华技能大奖等)全面放开年龄,不受上述限制。 阅读全文 →
A获得东莞市核发的高级工职业技能等级证书、未满40周岁,或技师以上、未满55周岁,且在取得证书后于当前单位从事对应工作并连续缴纳城镇职工基本养老保险满半年,工种符合紧缺目录的,可申请… 阅读全文 →
A政策将受理范围限定为东莞市内发证的职业技能等级证书(省直驻莞单位员工在莞期间通过省级单位取得的视同),主要是为确保证书与在莞就业、参保的真实关联;外市核发的技能等级证书不在此类受理… 阅读全文 →
A依《在职人才入户实施办法》,具备高级工国家职业资格、年龄未满40周岁,或具备技师以上国家职业资格、年龄未满55周岁,且职业资格与现岗位匹配、工种符合东莞市紧缺急需职业(工种)目录的… 阅读全文 →
A不能走技能类,但可改通道。若工种不在《东莞市紧缺急需职业(工种)目录》,技能类(无论国家职业资格或技能等级证书)均不符合;可评估是否具备学历类、职称类条件,或走“单一”入户、房产入… 阅读全文 →
A必须匹配。技能类要求职业资格证书/技能等级证书的职业(工种)与申请人现时所在工作岗位相一致,劳动合同须载明该就职岗位;岗位与证书不符的,审核不通过。这是防止“人证分离、挂靠证书”的… 阅读全文 →
A必须。无论是国家职业资格还是本市核发的职业技能等级证书,其职业(工种)都须符合《东莞市紧缺急需职业(工种)目录》;不在目录内的,即便等级、年龄达标也不符合技能类入户条件,可考虑学历… 阅读全文 →
A会。技能类审核以劳动合同载明的岗位判断“证岗匹配”,若合同只写“员工”“管理人员”等笼统表述,无法证明与证书工种对应,易被认定不符而驳回。建议由单位在合同中明确载明与证书一致的职业… 阅读全文 →