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职业技能等级证书为何限定“东莞核发”?
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本文归类于《技能入户,覆盖厚街及东莞全市入户场景。
职业技能等级证书为何限定“东莞核发”?
本文归类于《技能入户,覆盖厚街及东莞全市入户场景。
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A不能走技能类,但可改通道。若工种不在《东莞市紧缺急需职业(工种)目录》,技能类(无论国家职业资格或技能等级证书)均不符合;可评估是否具备学历类、职称类条件,或走“单一”入户、房产入… 阅读全文 →
A必须匹配。技能类要求职业资格证书/技能等级证书的职业(工种)与申请人现时所在工作岗位相一致,劳动合同须载明该就职岗位;岗位与证书不符的,审核不通过。这是防止“人证分离、挂靠证书”的… 阅读全文 →
A技能类要求在莞依法参加并缴纳城镇职工基本养老保险。其中职业技能等级证书类还要求:取得证书后在当前单位连续缴纳养老保险满半年(不含补缴、转移、视同);国家职业资格类则须“证岗匹配+在… 阅读全文 →
A依《在职人才入户实施办法》,具备高级工国家职业资格、年龄未满40周岁,或具备技师以上国家职业资格、年龄未满55周岁,且职业资格与现岗位匹配、工种符合东莞市紧缺急需职业(工种)目录的… 阅读全文 →
A分两类:国家职业资格类提供①国家职业资格证书(技能人才评价工作网可查)②载明岗位的劳动合同;职业技能等级证书类提供①本市核发的等级证书(同网可查)②载明岗位的劳动合同。均须工种在紧… 阅读全文 →
A技能类年龄线:高级工(国家职业资格三级或本市核发同级)未满40周岁;技师及以上(二级、一级)未满55周岁。技能获奖类(如世赛、中华技能大奖等)全面放开年龄,不受上述限制。 阅读全文 →
A国家职业资格证书须能通过人力资源和社会保障部技能人才评价工作网有效查询,无法查验的不予受理;外地(外省)核发、但在该全国网可查且工种符合东莞紧缺目录、与岗位匹配的,同样有效,全国通… 阅读全文 →
A会。技能类审核以劳动合同载明的岗位判断“证岗匹配”,若合同只写“员工”“管理人员”等笼统表述,无法证明与证书工种对应,易被认定不符而驳回。建议由单位在合同中明确载明与证书一致的职业… 阅读全文 →